재단법인 나주시문화재단 공고 제2025-1호

2025년 제1회 재단법인 나주시문화재단 직원 채용 공고

재단법인 나주시문화재단의 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 문화예술 분야에서 뛰어난 역량을 갖춘 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2025. 2. 27.

재단법인 나주시문화재단 이사장

재단법인 나주시문화재단은 채용비리가 없는 공정한 채용을 진행하며, 본 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않습니다. 또한 인사청탁 시 해당지원자는 지원·합격·임용이 취소될 수 있습니다.

Ⅰ		채용분야 및 인원

구분		인원	주요직무
팀장 (6급)	문화기반조성팀장	1명	□ 문화예술정책 수립 및 거버넌스 구축 □ 문화산업자원 개발 및 브랜딩(예술/관광/콘텐츠) □ 문화예술교육 및 전문인력 양성
	문화자원활용팀장	1명	□ 축제·행사 개발 및 운영 □ 국내·외 문화예술 교류사업 기획 □ 문화예술거점시설 운영 및 활성화
대리 (7급)	경영지원팀	1명	□ 재무, 회계, 예산, 결산, 자산 및 물품 관리 등 □ CI 개발 및 누리집 운영 등 □ 지역문화진흥기금 조성
	문화기반조성팀	1명	□ 예술인 및 문화예술단체 창작활동 지원 □ 지역 문화예술활동 아카이빙 □ 문화기획자 양성 및 지원사업
	문화자원활용팀	1명	□ 국제교류사업(초청프로그램 운영 등) 추진 □ 문화예술관광 창업 지원 및 박람회/컨퍼런스 답사 □ 지역문화 콘텐츠 굿즈 개발, 주요 문화시설 운영 지원
공 통			□ 공모사업 대응 및 위탁사업 추진 □ 그 밖에 재단에서 필요로 하는 업무

※ 담당직무는 응시자의 이해를 돕기 위해 개괄적으로 표현한 것으로 인사이동·업무분장 등에

따라 변동될 수 있음

Ⅱ		응시요건(적용기준일: 공고일 현재)

1. 공통사항

❍ 공고일 현재 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람

❍ 최종합격 후 즉시 근무 가능한 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

❍ 응시자격 제한

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. 자격요건

구분	분야별 자격요건
팀장 (6급)	◾ 아래의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 국가, 지방공무원 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 관련분야 석사학위 이상 소지자로 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 관련분야 학사학위 이상 소지자로 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 관련분야 실무경력 7년 이상인 사람 5. 그 밖에 1~4호와 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 사람
대리 (7급)	◾ 아래의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 국가, 지방공무원 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 관련분야 석사학위 이상 소지자로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 관련분야 학사학위 이상 소지자로 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 관련분야 실무경력 5년 이상인 사람 5. 그 밖에 1~4호와 유사한 경력과 자격이 있다고 인정되는 사람
❐ 관련분야 실무경력 인정범위 1. 경영지원팀: 인사 분야(채용, 복무 등)·회계·계약·예산·경영 분야 등 2. 문화기반조성팀·문화자원활용팀 가. 문화예술진흥법 제2조에 따른 문화예술, 문화산업, 문화시설 나. 문화예술진흥법 제7조에 따른 전문예술법인 및 단체 다. 지역문화진흥법 시행령 제7조에 따른 지역문화전문인력 양성기관. 단, 제7조제1항 각 호는 문화예술분야 학과 및 문화예술분야 실무경력만 인정

※ 경력은 국민건강보험 자격득실확인서 및 경력증명서로 증빙되어야 하며 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 함.

Ⅲ		근무조건 및 보수

1. 근무조건

❍ (계약기간) 채용일로부터 1년

❍ (근무시간) 주5일(월~금) 09:00~18:00 / 40시간 / 휴일근무 가능

❍ (근 무 지) 나주시문화재단 사무국

□ 설립 초기 특성을 고려하여 1년 계약직으로 채용하고 이후 근무실적에 따라 재단 규정에 따른 심사를 거쳐 재계약 또는 정규직 전환 가능

□ 운영 상황에 따라 근무시간, 근무형태 및 근무지 등이 변경될 수 있음

2. 보    수: 연봉제

구분	연봉(고정수당 포함)		변동수당	비고
	하한액 (경력가산 無)	상한액 (경력가산 118%)
팀장 (6급)	48,138천원	56,101천원	시간외수당,연차수당,가족수당
대리 (7급)	39,534천원	45,959천원

※ 성과급은 근무 2년차부터 전년도 성과평가 결과에 따라 지급

Ⅳ		심사방법 및 전형일정

1. 심사방법

단계

방식

심사사항

평가방법

1차

서류

전형

◾직무수행과 관련되는 자격·경력이 요건에    부합하는지 여부를 심사

◾자격요건 적격여부 판단

◾응시인원이 선발예정인원의 8배수를 초과할 경우 서류심사를 통해 8배수로 합격자 결정할 수 있음

◾서류심사 평점배점표

구분	심사 및 평가항목	배점
1	관련 경력과 지원분야의 적합도	40
2	직무에 대한 이해 및 지원동기	30
3	표현력, 분석적사고, 논리성, 문제해결능력 등	30
계		100

◾100점을 만점으로 하여 심사위원의 개별 평가 후 총 합계를 산출하여 8배수 합격자 결정

◾서류심사 점수는 최종합격자 선정에 반영되지 않음

단계

방식

심사사항

평가방법

2차

면접

전형

구분	심사 및 평가항목	배점
1	재단직원으로서의 정신자세	20
2	전문지식과 그 응용능력	20
3	의사 표현의 정확성과 논리성	20
4	예의·품행 및 성실성	20
5	창의력, 의지력, 발전가능성	20
계		100

◾100점을 만점으로 하여 심사위원의 개별평가 후 총 합계를 산출하여 최고득점자로 합격자 결정

2. 전형일정

구 분	일 정	내 용
공고	`25. 2. 27. ~ 3. 10.	◾기간: 11일간 ◾방법: 나주시 누리집 > 타기관고시공고
지원서류 접수	`25. 3. 6. ~ 3. 12.	◾기간: 5일간 ◾방법: E-MAIL 제출(kqwerty@korea.kr) ※모든 응시원서를 1개의 PDF파일로 스캔 하여 제출 ※파일명예시: (문화기반조성팀장)홍길동 ※제출 후 유선(061-339-2971)으로 접수 여부 확인(근무시간 내) ◾접수마감일 18:00까지 도착분에 한함 ※마감 후에는 어떠한 사유로도 추가 접수 불가 ※응시원서 접수 취소는 접수기간 중에만 가능 ◾접수증 및 응시번호(접수일자순)는 응시자 이메일로 3월 13일 일괄 회신 예정으로 3월14일 개별 확인 요망
1차 서류전형	`25. 3. 13.	◾응시원서를 기준으로 자격요건 확인
서류전형 합격자 발표	`25. 3. 17.	◾서류전형 합격자 발표 및 면접전형 일정 공고 ◾나주시 누리집 공고 및 개별 문자 통보
2차 면접전형(예정)	`25. 3. 19. ~ 3. 20.	◾직무수행 능력 면접심사 진행
최종합격자 발표	`25. 3. 21.	◾나주시 누리집 공고 및 개별 통보
최종합격자 등록	`25. 3. 24. ~ 3. 25.	◾최종합격자 등록 서류 작성
결격사유 조회	`25. 3. 26. ~ 3. 27.	◾최종합격자 결격사유 조회
임용(예정)	`25. 4. 1.	◾근무 시작

※위 일정은 예정된 일정으로 추진 상황에 따라 변동될 수 있음

Ⅴ		제출서류 및 유의사항

1. 제출서류

제출서류	필수	선택 (해당시)	비고
◾ 응시자격 요건 자가 점검표	○		별지1호
◾ 지원서	○		별지2호
◾ 자기소개서	○		별지3호
◾ 직무수행계획서	○		별지4호
◾ 주민등록초본(병역사항 포함)	○
◾ 경력증명서	○		별지5호
◾ 건강보험자격득실확인서	○
◾ 개인정보 수집·이용 동의서	○		별지6호
◾ 결격사유 확인서	○		별지7호
◾ 직무 관련 자격증(사본)		○
◾ 어학·수상 증빙자료		○
◾ 최종학위증명서		○

※모든 서류를 하나의 PDF파일로 스캔해서 이메일 제출

2. 서류 제출 시 유의사항[필독]

❍ 응시원서 중 허위사실이 있는 경우 채용결정이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종학위증명서

◾대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 학위증명서 모두 제출하여야 합니다.

❍ 경력(재직)증명서

◾근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무, 주당 근무시간(주40시간이 아닐 경우), 전임 및 비전임 여부 등 구체적으로 기재하여야 하며, 민간근무 경력의 경우 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출하여야 합니다.

◾발행기관(단체)의 관인이 날인되어야 하며 발급담당자 성명 및 연락처가 반드시 기재되어야 합니다.

◾경력증명서가 첨부되지 않은 경력사항은 불인정하며, 회사 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능한 경우 경력으로 인정하지 않습니다.

◾법인(단체) 및 개인사업자 대표자의 경우, 국세청 사실증명(총사업자등록내역) 및 사업자등록증 사본을 제출하여야 하며, 비영리단체 등 근무형태나 근무시간이 불규칙적이거나 불분명한 경우 경력으로 인정하지 않습니다.

◾발행기관에서 사용하는 별도 서식이 없는 경우 별지 제5호 서식을 활용하시기 바랍니다.

❍ 건강보험자격득실확인서(고용보험 피보험자격 이력내역서)

◾보험가입 전체기간에 대해 발행하여야 합니다.

◾경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격 취득일 및 상실일 내역이 나와야 합니다.

◾법인(단체) 및 개인사업자 대표자의 경우, 4대보험 가입증명서 제출 바랍니다.

❍ 주민등록초본

◾주민등록초본(병역사항포함)은 공고일 이후에 발급받아 제출하여야 합니다.

Ⅵ		기타사항

❍ 본 공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고는 나주시 누리집에서 확인하실 수 있습니다.

❍ 응시희망자는 채용자격요건 등에 적합한지를 신중히 검토 후 응시 바랍니다.

❍ 응시원서는 다른 직급 또는 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.

❍ 최종합격자의 채용포기, 채용비리, 결격사유 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 6개월 이내에 고득점자 순으로 추가합격자를 선정할 수 있고, 응시자 중 적격자가 없다고 판단할 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

❍ 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필)을 첨부하여야 합니다.

❍ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 및 결격사유가 발생하는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

❍ 현역군인인 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능해야 하며, 타 기관 재직중인 자는 임용 시부터 재직이 가능해야 합니다.

❍ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

❍ 합격자는 나주시 누리집에 공고하고 개별 통보하며, 불합격자에 대하여는 별도의 통보를 하지 않습니다.

❍ 접수마감 후에는 어떠한 사유로도 추가 접수가 불가합니다.

❍ 기타 문의사항은 (재)나주시문화재단 경영지원팀(☏061-339-2971)으로 문의하여 주시면 친절히 답변 드리겠습니다.

【별지 제1호 서식】

응시자격 요건 자가 점검표(6급 팀장)

응시분야	(예시)6급 / 문화기반조성팀장		최종학력 및 학과	(예시) 학사, 000학과
성명	(한글)	홍 길 동

응시분야	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
(예시) 6급 문화기반 조성팀장	1. 공무원(국가,지방) 7급 이상, 관련분야 경력	2년 이상		년 월
	2. 석사학위 이상, 관련분야 경력	3년 이상		년 월
	3. 학사학위, 관련분야 경력	5년 이상		년 월
	4. 관련 분야 경력	7년 이상		년 월
	5. 각호에 준하는 경력	각 호에 준하는 경력		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고, 경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야에 해당되는 경력만 계산

응시자격 요건 자가 점검표(7급 팀원)

응시분야	(예시)7급 / 경영지원팀		최종학력 및 학과	(예시) 학사, 000학과
성명	(한글)	홍 길 동

응시분야	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
(예시) 7급 경영지원팀	1. 공무원(국가,지방) 8급 이상, 관련분야 경력	2년 이상		년 월
	2. 석사학위 이상, 관련분야 경력	1년 이상		년 월
	3. 학사학위, 관련분야 경력	3년 이상		년 월
	4. 관련 분야 경력	5년 이상		년 월
	5. 각호에 준하는 경력	각 호에 준하는 경력		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고, 경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야에 해당되는 경력만 계산

【별지 제2호 서식】
지  원  서

지원분야	ex) 6급 / 문화기반조성팀장

인적사항	성명
	주소
	생년월일		병역사항	군필여부
	E-MAIL			군별/계급
	전화번호			복무기간

학력사항	학교명	전공	취득학위	재학기간	수학구분
	고등학교				졸업/수료/재학
	대학교				졸업/수료/재학
	대학원				졸업/수료/재학

경력사항	회사명	근무부서	직급(직위)	직무	근무기간	퇴직사유

자 격 · 어 학	자격/면허			어학
	자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점수	취득일자

수상내역	수상명	내용	수상일자	기관

위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다.

년    월    일

작성자:                  (서명)

경 력 기 술 서

지원분야	ex) 6급 / 문화기반조성팀장
작성자	홍 길 동

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

【별지 제3호 서식】

자 기 소 개 서

나주시문화재단 직원 채용에 지원하게 된 동기를 기술하시오.

지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력은 무엇이라고 생각하며, 그와 관련된 전문성을 기르기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 사례를 중심으로 기술하시오.

(지원분야에 대한 차별화된 본인의 전문성, 실행한 노력, 달성정도를 포함)

예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술하시오.

소속조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하시오.

(갈등해결과정에서 발생했던 어려움과 그것을 어떻게 극복하였는가를 포함)

지원분야에서 본인의 전문성과 창의력을 발휘하여 달성한 성과를 구체적으로 기술하시오.

※ 작성분량: A4 3매 이내

【별지 제4호 서식】

직 무 수 행 계 획 서

※ 작성요령

- 분    량: A4용지 5매 이내

- 기술요령: 휴먼명조 12포인트, 줄간격 170%

- 작성내용: 나주지역 문화예술의 현 실태와 그에 따른 문화예술 진흥 비전 제시, 조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시, 문화예술의 경제적·사회적 가치 극대화방안 등 향후 재단에서의 직무수행계획을 자유롭게 기술

【별지 제5호 서식】

경 력 증 명 서(서식)

성 명						생년월일
주 소						전화번호
증명사항	재직기간 (주당 근무시간)			소속	직위		담당업무내용
							구체적 업무내용 기재
위 기재사항과 같이 재직한 경력이 있음을 증명합니다. 년 월 일
회 사 명
주 소								발급 담당자 확인
전화번호								직위
사업자등록번호								성명		(인)
대 표 자		(인)						전화번호

【별지 제6호 서식】

개인정보 수집·이용 동의서

나주시문화재단은 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

가. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

1) 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

2) 수집 및 이용 목적

- 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용 목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용 동의를 거부하시는 경우에 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의 안 함 □

년    월    일      성명:               (서명 또는 인)

2. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

가. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

1) 수집항목: 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

2) 수집 및 이용목적

- 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용 목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용 동의를 거부하시는 경우에 채용 심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의 안 함 □

년    월    일      성명:             (서명 또는 인)

【별지 제7호 서식】

결 격 사 유  확 인 서

○ 성명:	○ 지원분야:

○ 주민등록번호:

상기 본인은 「재단법인 나주시문화재단 인사규정」 제12조에 따른 결격사유를 확인하였으며, 이에 해당하지 않음을 확인합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

년   월   일

성명:              (서명)

재단법인 나주시문화재단 이사장 귀하