【별지 제2호 서식】

응시자격 요건 자가 점검표(5급 사무국장)

응시분야	5급 / 사무국장		최종학력 및 학과	(예시) 학사, 000학과
성명	(한글)	홍 길 동

응시분야	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
5급 사무국장	1. 문화예술, 문화유산, 박물관/미술관, 경영 분야 10년 이상 경력	10년 이상		년 월
	2. 5급 이상 공무원으로서 문화예술 또는 조직관리, 경영·행정 분야에서 3년 이상 재직	3년 이상		년 월
	3. 문화예술 또는 조직관리, 경영·행정 관련 학과의 부교수 이상의 직에 3년 이상 재직	3년 이상		년 월
	4. 정부투자기관, 정부 출자·출연기관의 상근직 이사급으로 문화예술 분야 업무에 2년 이상 근무	2년 이상		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고, 경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야와 관련된 경력만 계산

응시자격 요건 자가 점검표(9급 주임)

응시분야	9급 / 문화기반조성팀		최종학력 및 학과	(예시) 학사, 000학과
성명	(한글)	홍 길 동

응시분야	채용 자격기준		본인 자격기준		비고
	학력 및 경력	경력기간	해당	경력기간
9급 문화기반 조성팀	1. 관련분야 학사학위 이상 소지
	2. 관련분야 경력	1년 이상		년 월
	3. 각호에 준하는 경력	각 호에 준하는 경력		년 월

※ 응시자격요건 자가점검표는 응시자격 검증을 위한 기초자료로만 활용됩니다.

※ 본인 자격기준란에 본인이 응시한 직급의 학력 및 경력의 해당란에 "○" 표시하고, 경력기간을 계산하여 기입

※ 경력기간 합산은 ‘월’ 단위로 계산, 15일 이상은 1월로 인정

※ 경력기간은 채용예정 분야와 관련된 경력만 계산

❐ 관련분야 실무경력 인정범위

가. 문화예술진흥법 제2조에 따른 문화예술, 문화산업, 문화시설

나. 문화예술진흥법 제7조에 따른 전문예술법인 및 단체

다. 지역문화진흥법 시행령 제7조에 따른 지역문화전문인력 양성기관. 단, 제7조제1항 각 호는 문화예술분야 학과 및 문화예술분야 실무경력만 인정

【별지 제2호 서식】
지  원  서

지원분야	ex) 5급 / 사무국장

인적사항	성명
	주소
	생년월일		병역사항	군필여부
	E-MAIL			군별/계급
	전화번호			복무기간

학력사항	학교명	전공	취득학위	재학기간	수학구분
	고등학교				졸업/수료/재학
	대학교				졸업/수료/재학
	대학원				졸업/수료/재학

경력사항	회사명	근무부서	직급(직위)	직무	근무기간	퇴직사유
	최근경력부터 기재

자 격 · 어 학	자격/면허			어학
	자격명	취득일자	발급기관	어학시험명	점수	취득일자

수상내역	수상명	내용	수상일자	기관

위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다.

년    월    일

작성자:                  (서명)

경 력 기 술 서

지원분야	ex) 5급 / 사무국장
작성자	홍 길 동

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

기관/부서		주요업무		기간
세부내용	돋움체 11포인트, 줄간격 160% 내용에 따라 셀크기 조정 가능, 경력 개수에 따라 표 추가 가능
주요업적 및 성과

【별지 제3호 서식】

자 기 소 개 서

나주문화재단 직원 채용에 지원하게 된 동기를 기술하시오.

지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력은 무엇이라고 생각하며, 그와 관련된 전문성을 기르기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 사례를 중심으로 기술하시오.

(지원분야에 대한 차별화된 본인의 전문성, 실행한 노력, 달성정도를 포함)

예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있다면 기술하시오.

소속조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하시오.
(갈등해결과정에서 발생했던 어려움과 그것을 어떻게 극복하였는가를 포함)

지원분야에서 본인의 전문성과 창의력을 발휘하여 달성한 성과를 구체적으로 기술하시오.

※ 작성분량: A4 3매 이내

【별지 제4호 서식】

직 무 수 행 계 획 서

※ 작성요령

- 분    량: A4용지 5매 이내

- 기술요령: 휴먼명조 12포인트, 줄간격 170%

- 작성내용

·사무국장: 나주지역 문화예술의 현 실태와 그에 따른 중장기적 문화예술 진흥 비전 제시, 조직의 지속적 발전을 위한 미래가치 제시, 문화예술의 경제적·사회적 가치 극대화방안, 나주의 현실을 반영한 대외 협력 네트워킹 방안 등 향후 재단에서의 직무수행계획을 자유롭게 기술

·주임(9급): 나주의 문화·예술자원을 바탕으로 도시·마을·시민문화 활성화 방안 제시, 본인의 관련 경험과 의견을 근거로 목표·전략·프로그램·협력구조·예산계획을 포함한 구체적 실행계획 제시, 나주의 역사문화자원을 활용한 특화 콘텐츠(축제, 공연, 전시 등)에 대한 구상 등 향후 재단에서의 직무수행계획을 자유롭게 기술

【별지 제5호 서식】

경 력 증 명 서(서식)

성 명						생년월일
주 소						전화번호
증명사항	재직기간 (주당 근무시간)			소속	직위		담당업무내용
							구체적 업무내용 기재
위 기재사항과 같이 재직한 경력이 있음을 증명합니다. 년 월 일
회 사 명
주 소								발급 담당자 확인
전화번호								직위
사업자등록번호								성명		(인)
대 표 자		(인)						전화번호

【별지 제6호 서식】

개인정보 수집·이용 동의서

나주문화재단은 『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

가. 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

1) 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

2) 수집 및 이용 목적

- 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용 목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집‧이용 동의를 거부하시는 경우에 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의 안 함 □

년    월    일      성명:               (서명 또는 인)

2. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보: 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

가. 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

1) 수집항목: 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

2) 수집 및 이용목적

- 채용 심사 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

나. 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용 목적을 달성할 때까지

다. 동의거부 관리

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동의함 □        동의 안 함 □

년    월    일      성명:             (서명 또는 인)

【별지 제7호 서식】

결 격 사 유  확 인 서

○ 성명:	○ 지원분야:

○ 주민등록번호:

상기 본인은 「재단법인 나주문화재단 인사규정」 제12조에 따른 결격사유를 확인하였으며, 이에 해당하지 않음을 확인합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 타 기관에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

년   월   일

성명:              (서명)

재단법인 나주문화재단 이사장 귀하